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採用情報/キャリア採用/ゲーム事業プロデューサー

種別   キャリア採用

職種   ゲーム事業プロデューサー
業務   当社がプロデュースしている総登録者数460万人以上の

     オンラインゲーム事業のプロデュース業務
詳細   ゲーム企画/要件定義/体制選定/見積精査/PL試算/PJ承認/契約締結
     世界観シナリオキャラ設定/クリエイティブ監修/ゲーム開発検収FB
     サーバー構築運用支援/不具合CS対応推進/告知文作成/監修/投稿CK
     運営計画/改修推進/追加開発/マーケ対応/AD依頼、関連付随業務全般

雇用形態 正社員/契約社員(派遣/請負ではない)
雇用期間 定めなし/1年(契約更新&正社員登用あり)
更新条件 出勤率/所定勤務率/人事評価100%以上
     雇用条件通知書/ジョブグレードで規定された職務をできること
登用条件 正社員になるための課題を達成できること
試用期間 あり/3ヶ月 ※同条件

就業場所 六本木オフィス/日比谷線六本木駅から徒歩1分
     ※屋内受動喫煙対策あり(禁煙)
出勤経路 徒歩/地下鉄※マイカー勤務不可
転勤   なし※将来的に海外拠点設立時には希望者を募ります
年齢   59歳以下※定年一律60歳のため/再雇用制度あり65歳まで
学歴国籍 不問※日本語または英語を話せる方
免許資格 不問※PC/スマートデバイス/Officeソフトを使いこなせる方
必須経験 オンラインコンテンツサービスの企画運営ディレクター
     またはプロデューサー実務経験1年以上
歓迎経験 0⇒1のゲーム開発ディレクター/プロデューサー実務経験

     スピード感ある職場での就業経験
人物像  ユーザー視点で考え、課題を発見し、解決方法を考えられる方
     課題解決に向けて、体系的に理解し、優先度を見極めて行動できる方
     目標から逆算で一番効率的な進め方を考えて、推進できる方
     社内外と円滑なコミュニケーションを図り、柔軟に対応ができる方
     ふりかえり、失敗から学び、成長できる方
     成長するために必要な謙虚さを持ち、常に貪欲に学ぼうとする方
給与   年俸制 ※経験/前職年収/能力/期待値等を考慮の上、規定により決定
     シニアプロデューサー    8,840,000円〜12,000,000円
     プロデューサー       6,120,000円〜  8,840,000円
     アシスタントプロデューサー 3,400,000円〜  6,120,000円
     月額=年棒÷14カ月
     固定残業手当あり/時間外勤務の有無に関らず月45時間を支給
     (深夜残業月15時間+休日残業月4時間を含む/超過分は別途支給)
通勤手当 実費支給(上限あり月額50,000円)
昇給   年1回※前年実績2.50%〜5.00%
賞与   年2回夏季/冬季に1ヶ月分を支給※出勤率と達成度により評価
特別賞与 過去2年半のうち5回支給実績※業績と貢献度により評価
就業時間 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は勤務者の決定に委ねる
     コアタイム       10時00分から15時00分
     フレキシブルタイム 始業06時00分から10時00分
               終業15時00分から19時00分
     所定時間8時間/休憩時間60分(13時00分から14時00分)
休日休暇 年間休日120日
     土曜/日曜/祝日/年末年始※土日祝にシフト短時間作業(割増賃金)
     6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
福利厚生 社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
     社外研修/健康診断/インフルエンザ予防接種補助
     飲料水/コーヒー/紅茶/緑茶/フルーツ/軽食提供
     慶弔見舞金制度/スマートデバイス購入補助(規定あり)
     懇親会定期開催(参加自由/無料)

     育児休業取得実績あり/子育手当
オフィス 高さ調節できる電動スタンディングデスク/集中できるチェア
両立支援 リモート勤務/時短勤務
選考方法 書類選考/リファレンスチェック⇒課題提出/適性検査/強み診断
     ⇒面接⇒内定⇒オリエン⇒入社手続き/入社前研修⇒入社
応募方法 コチラに必要書類をメール添付
必要書類 履歴書/職務経歴書/PR資料必要に応じて/1通3ファイル10MB以下
     ※添付ファイルは圧縮せずに添付/PDF推奨

直接採用 当社はハローワーク以外の紹介/派遣サービスを利用いたしません
     直接採用いたしますので、直接ご応募ください

     ※直接採用の場合、ウェルカムボーナスを支給(規定あり)

連絡方法 メール※電話でのお問い合わせは受け付けておりません

提案窓口 採用情報を確認されて、ご提案頂く際に、電話営業は不要です
     採用担当へメールで提案書を送付お願いいたします
     当社で確認しまして必要に応じて、ご連絡いたします


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